👋 ^{Herzlich Willkommen zum Newsletter der Kommunikationsagentur hypr. Hier zeigen wir dir, was uns im Laufe der Woche gefallen, was uns gefehlt hat und was wir gelernt haben. Liked, Lacked, Learned eben.}

Mansplaining – diesen Begriff haben sicher die meisten gehört. Er beschreibt den Umstand, wenn Männer Frauen die Welt zu erklären versuchen. Unabhängig von der Tatsache, wer von den Beteiligten mehr Ahnung von der jeweiligen Materie hat. 

Das Wort Manterrupting kannte ich persönlich noch nicht. Es beschreibt die Tendenz, dass Männer in Unterhaltungen Frauen häufiger unterbrechen als Frauen Männer und auch Männer Männer. 

Seit einigen Jahren schon wird dazu geforscht und auch nicht-wissenschaftlich publiziert. Mich hat der Begriff massiv verunsichert: Wo stehe ich bei diesem Sachverhalt? Bin ich ein klassischer Mann?

Ich erinnere mich an eine Diskussion vor einigen Monaten (in einer größeren Runde), als meine Kollegin Pia zu mir meinte: Kannst Du mich mal bitte ausreden lassen?

Ich kann mir vorstellen, dass es ihr nicht leicht gefallen sein muss, ihrem Unmut Luft zu verschaffen, und dass sie sehr genervt sein muss. Seitdem achte ich umso mehr darauf, ob ich Menschen aussprechen lasse.

Als ich vergangene Woche von dem Begriff las, bat ich umgehend meine Kolleg:innen: Sensibilisiert mich bitte dafür, wenn ich unter Manterrupting leide. Das ist wohl zum Glück nicht der Fall. 

Gleichwohl bin ich überzeugt davon, dass wir – Frauen wie Männer – gemeinsam dafür sorgen können, Manterrupting ebenso wie Mansplaining aus unserem Leben zu vertreiben: Indem wir so mutig sind wie Pia und die Dinge ansprechen, wenn sie uns stören. Und indem wir Männer unser Kommunikationsverhalten häufiger hinterfragen. Niemand ist frei von Fehlern, und heute ist ein guter Tag, um etwas zu lernen und zu verbessern.

Learned. 💡

Eine Frage, die sich jedes neue Unternehmen (und solche, die sich neu erfinden wollen) stellen sollte: Fühle ich mich als Marke an wie Dove, Disney, The North Face oder doch eher wie IKEA? In den 1940er Jahren entwickelte der Psychologe Carl Jung eine Reihe von allgemeinen Persönlichkeits-Archetypen; davon wurden später die 12 abgebildeten Marken-Archetypen abgeleitet. Es gibt einige smarte Modelle, um herauszufinden, wie man sich als Marke eigentlich anfühlen will, wie man klingt und kommuniziert: FCB Grid, The 5 Dimensions of Brand Personality, The 4 Dimensions of Tone of Voice.

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